بعد مفاوضات طويلة بين نقابة المعلمين ووزارة المالية: التوصل لاتفاق أجور جديد. 
غدًا مدارس كالمعتاد.

افتتاح السنة الدراسية: اتفاق بين وزارتي المالية والتعليم ونقابة المعلمين!

أعلنت وزارتا المالية والتعليم الإسرائيليتان ونقابة المعلمين في بيان مشترك، صباح اليوم الاربعاء، عن التوصل إلى اتفاق جماعي جديد بشأن أجور المعلمين وأمور أخرى، ما يعني إزالة شبح الإضراب في المدارس الابتدائية وافتتاح السنة الدراسية كالمعتاد غدا، الخميس. وتقرر سحب طلب إصدار أوامر احترازية ضد المعلمين من محكمة العمل.

ويقضي الاتفاق، وفق ما جاء في البيان، برفع راتب المعلم المبتدئ إلى 9000 شيكل، وإضافة 1100 شيكل على الأقل للمعلم، وبعد ثلاث سنوات من العمل في جهاز التعليم، يحصل المعلم على "هبة مداومة" بالعمل بمبلغ 10 آلاف شيكل. وينص الاتفاق على رفع راتب مدراء المدارس إلى 19 ألف شيكل. كما جرى الاتفاق على الإجازات التي تتعلق بالمناسبات الدينية اليهودية.

وجاء في الاتفاق أيضا، في إطار "تشجيع تفوق المعلمين"، أنه سيمنح مقابل لمعلمين متفوقين في عملهم بمبلغ يتراوح ما بين 400 – 1000 شيكل، وذلك مقابل تنفيذ مبادرات ومهمات. كما الاتفاق على توظيف خبراء من خارج جهاز التعليم وبموجب عقود عمل شخصية.

وقد وصل موقع البرج بيان من وزارة المعارف: مكتب الناطق كُتب فيه ما يلي:

بيان مشترك لوزارة المالية، وزارة التربية ونقابة المعلّمين الابتدائيّين( هستدروت هموريم)

بعد مفاوضات مطوّلة بين وزارة المالية، التربية، ونقابة المعلّمين الابتدائيّين تمّ التّوصّل لاتّفاق وهذا أهمّ بنوده:

* رفع اجور معلّم مبتدىء ل- 9,000 شاقل واضافة 1,100 شاقل على الأقل لكل موظّف ومنح منحة مالية تقدّر ب- 10 آلاف شاقل للمواظبة والاستمرار في جهاز التعليم بعد مرور 3 سنوات.

* رفع اجور المديرين المبتدئين ل- 19 ألف شاقل.

*ملاءمة برنامج العطلات المدرسيّة .

*تشجيع التميّز: يتم منح المدير سلّة مالية يستطيع منحها للمعلّم المتفوّق ( 400-1000 شاقل).

وتكون هناك الامكانيّة واردة لتوقيع عقود عمل مع خبراء خارجيّين من خارج جهاز التعليم .

*تحسين الأجور للوظائف المختلفة:

*اضافة مالية لا تقل عن 1,000 شاقل لمربي الصفגמול חינוך

*اضافة مالية لمركّز طبقة أو لنائب مدير لا تقل عن 1,100 شاقل.

* اضافة مالية لمديرة روضة لا تقل عن 1,500 شاقل.

* علاوة في الاجور للمستشارين بنسبة من %12- %18 .

اضافة مالية للمربين ولمديرات الروضات الذين يدمجون في الصف طلاب التربية الخاصّة.

*رفع نسبة الوظيفة بشكل تدريجي ل- %100 

*تغيير طريقة اقالة موظفي جهاز التربية بشكل ناجع أكثر.

زيادة فترة الحصول على درجة معلّم ثابت في جهاز التعليم ل 3 سنوات.

ثبات في جهاز التعليم ولا اضرابات لغاية 31.12.2026

اتّفاق مفصّل لاحقا.

وزارة المالية قرّرت بالاضافة لذلك زيادة فترة مدارس العطلة الصيفيّة لغاية 31.7 وتوسيع البرنامج ليشمل الصف الرابع.

وزير المالية افيجدور ليبرمان: السنة الدراسيّة ستفتتح كالمعتاد. بعد مفاوضات طويلة استمرّت عدّة شهور استطعنا احداث تغيير جذري في جهاز التعليم لم يكن في السّابق بحيث سيحصل موظف جهاز التربية ليس على جائزة مالية حسب القانون ووفق تعليمه انّما على تفوّقة في العمل وانجازاته وبهذا نكون قد وضعنا الجميع في المركز المعلّمين، الأهل والطلاب. نحن ننهي فترة مركّبة جدّا اريد أن اقدّم شكري لوزيرة التربية د. يفعات شاشا بيطون والسكرتيرة العامة لنقابة المعلّمين ولكل قيادة لجان الأهل وللموظّفين الكبار على انجاز هذا الاتفاق.

وزيرة التربية د. يفعات شاشا بيطون:

بعد جهود كبيرة استطعنا التوصل لاتفاق يتيح لنا افتتاح العام الدراسي الجديد ويضمن الثبات في جهاز التعليم اضافة الى الخطوات المركزيّة التي قمنا بها في الفترة الأخيرة لدعم جهاز التعليم.

المديرة العامّة للوزارة داليت شطاوبر:

الاتفاق يحضر بشرى لجهاز التعليم ارتفاع في اجور موظّفي جهاز التعليم اعطاء أهميّة للمعلّمين الجدد الّذين ينضمون لجهاز التعليم. في الاتفاق هناك تسليط الضوء على المديرين والمعلّمين وهناك سلّة ساعات تحفيزيّة تمنح لهم اضافة في الاتفاق هناك دعم للتميّز وللتفوق.